Recrutement d’un.e Responsable des études Musique

Emploi

Catégorie A – Attaché territorial ou Professeur d’Enseignement Artistique
Titulaire ou contractuel
Poste basé à Metz à pourvoir en janvier 2025
Temps complet : 1607h de travail annualisé (39h hebdomadaires avec une flexibilité des horaires selon les activités).

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle musique et danse, le/la Responsable des études Musique garantit la qualité de l’offre de formation proposée, sa bonne organisation et coordination.

Force de proposition pour le projet du PMD, sa mission pivot entre l’équipe pédagogique et l’équipe administrative lui confère une position de référent auprès des étudiants, des intervenants et partenaires pour tout ce qui relève des parcours de formation « musique ». A ce titre, il/elle est responsable de la diffusion des informations ascendantes et descendantes en veillant à la fluidité de leur communication et appropriation.

Mettre en œuvre et développer les formations musique dans le respect des textes-cadres et des exigences de l’enseignement supérieur artistique
Assurer le suivi et l’accompagnement pédagogique des étudiants en formation DE et des stagiaires de la formation continue
Conseiller et encadrer de manière opérationnelle l’équipe pédagogique
Elaborer et gérer les plannings des formations
Piloter certaines commissions de concertation et projets du PMD en lien avec la musique et la formation des musiciens
Participer aux partenariats pédagogiques, notamment en termes d’actions pluridisciplinaires et de formations croisées avec la danse
Valoriser les formations proposées et favoriser l’insertion professionnelle des étudiants musiciens
Participer à certains jurys

Compétences liées au poste

Opérationnelles

Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la formation DE, aux statuts et métiers visés par le diplôme
Bonne culture générale
Maîtrise des outils informatiques
Sens développé de l’organisation et de la réflexion pédagogique dans le cadre de l’enseignement supérieur
Rigueur administrative et maîtrise des délais

Comportementales

Excellent relationnel avec les interlocuteurs extérieurs et en particulier avec les tutelles pédagogiques
Adaptabilité à des situations nouvelles et polyvalence
Sens du service public et des responsabilités
Discrétion et confidentialité

Rémunération/avantages sociaux

Rémunération en référence au cadre d’emploi des attachés territoriaux
Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions et de l’Engagement Professionnel
Contrat de complémentaire santé avec participation employeur
Contrat de prévoyance
Amicale du personnel (chèques vacances …)
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun